De formule
Hoe je het pro rata loon berekent
Pro rata loon herleidt een volledig jaarloon naar het deel van het jaar dat effectief gewerkt is — omdat iemand halverwege het jaar startte of vertrok, of omdat de functie deeltijds wordt uitgeoefend tegenover een voltijds referentieloon.
Je deelt het volledige jaarloon door het totaal aantal maanden in de periode en vermenigvuldigt dat met het aantal effectief gewerkte maanden.
Waarom dezelfde formule ook voor deeltijds werkt
Bij € 60.000 voor 6 van de 12 maanden krijg je € 30.000 bruto — een half jaar, een half loon. Dezelfde formule werkt voor een deeltijdse tewerkstelling: een functie van € 60.000 voltijds aan 0,6 VTE levert € 36.000 op.
Rekenvoorbeeld
Bij een volledig jaarloon van € 60.000 en 6 gewerkte maanden op een totaal van 12, is het pro rata loon (60000 ÷ 12) × 6 = € 30.000.
De uitkomst interpreteren
Dit is een bruto jaarequivalent voor de gewerkte periode, geen maandbedrag. Deel je het door het aantal gewerkte maanden, dan krijg je het gemiddelde maandloon, dat enkel overeenkomt met het voltijdse maandloon als het loon gelijkmatig over de periode wordt uitbetaald.
Reken met exacte dagen in plaats van volledige maanden wanneer iemand halverwege een maand start of stopt. Wie op de 15de begint, heeft die maand voor de helft gewerkt, niet voor nul of volledig — afronden op hele maanden geeft al snel een verschil van bijna een volledige maand loon.
Deel het volledige jaarloon door het totaal aantal maanden of dagen in de periode, en vermenigvuldig dat met het aantal effectief gewerkte maanden of dagen vanaf de startdatum tot het einde van de periode.
Ja — het vakantiegeld en het aantal opgebouwde verlofdagen worden normaal gezien berekend op basis van dezelfde breuk als het loon, zodat wie een half jaar gewerkt heeft ook ongeveer de helft van het jaarlijkse verlof opbouwt.