De formule
Hoe je het weekloon berekent
Het weekloon van een werknemer met een uurloon is simpelweg het uurloon vermenigvuldigd met de effectief gewerkte uren die week — zolang elk uur tegen hetzelfde tarief wordt betaald.
Waarom 38 uur de referentie is
38 uur per week geldt in België als de wettelijke voltijdse arbeidsduur, al werken veel sectoren via cao 40 uur per week met aanvullende verlofdagen (ADV-dagen) om op datzelfde gemiddelde van 38 uur uit te komen. Wat als voltijds telt, hangt dus af van de sector en het paritair comité, niet van één vast getal.
Rekenvoorbeeld
Bij een uurloon van € 18 en 38 gewerkte uren komt het weekloon op 18 × 38 = € 684 bruto. Bij 30 gewerkte uren schaalt dat gewoon mee terug: 30 × 18 = € 540.
De uitkomst interpreteren
Deze berekening gaat uit van een vast uurtarief voor elk gewerkt uur. Zodra iemand boven de wekelijkse of dagelijkse grens uit zijn arbeidsovereenkomst of cao werkt, gelden er meestal overurentoeslagen — vaak 50% op weekdagen en 100% op zon- en feestdagen — die de eenvoudige vermenigvuldiging niet meer weerspiegelt.
De uren tot de normale arbeidsduur worden tegen het gewone tarief betaald; overuren krijgen daarbovenop een wettelijke toeslag, doorgaans 50% op weekdagen en 100% op zon- en feestdagen, al hangt het exacte percentage af van de toepasselijke cao.
38 uur per week is de Belgische wettelijke referentie, maar heel wat sectoren werken feitelijk 39 of 40 uur met inhaalrustdagen om op dat gemiddelde uit te komen. Check altijd de arbeidsovereenkomst of de cao van de sector, want daar staat het effectieve aantal op.