De formule
Hoe je een loonsverhoging berekent
Een loonsverhoging wordt aangekondigd als een percentage, maar wat je uiteindelijk voelt is een bedrag in euro op je loonstrook. Deze berekening zet het percentage om naar je nieuwe brutoloon en het concrete verschil in euro, zodat je weet wat de opslag werkelijk betekent.
Je vermenigvuldigt het huidige brutoloon met 1 plus de verhoging gedeeld door 100. Een verhoging van 3% wordt dan een vermenigvuldiging met 1,03.
Waarom hetzelfde percentage niet hetzelfde bedrag is
3% op een loon van € 50.000 levert € 1.500 per jaar extra op. Diezelfde 3% op een loon van € 80.000 levert € 2.400 op — het percentage is identiek, het verschil in euro niet.
Dat maakt het percentage op zich een onvolledig cijfer om verhogingen te vergelijken, zeker tussen collega's met een verschillend loon of tussen een indexering en een echte opslag bovenop de index.
Rekenvoorbeeld
Bij een huidig brutoloon van € 50.000 en een verhoging van 3% wordt het nieuwe brutoloon 50000 × 1,03 = € 51.500. Dat is € 1.500 extra per jaar, oftewel ongeveer € 125 bruto per maand.
De uitkomst interpreteren
Dit is een brutobedrag. De extra € 1.500 wordt belast tegen je marginale belastingtarief, niet tegen je gemiddelde tarief over het hele loon — kom je met het nieuwe loon in een hogere belastingschijf terecht, dan houd je van die verhoging merkbaar minder netto over dan de 3% doet vermoeden.
In België loopt een groot deel van de "automatische" loonstijging via de index, die de gestegen levensduurte compenseert maar geen echte vooruitgang is. Een opslag die boven de indexering uitstijgt, is de verhoging die je koopkracht daadwerkelijk vergroot.
Vermenigvuldig je huidige brutoloon met 0,03. Bij € 50.000 is dat € 1.500 per jaar; bij € 60.000 is dat € 1.800. Voor elk ander percentage werkt dezelfde methode: eerst delen door 100, dan vermenigvuldigen.
Dat hangt af van wat er al via de index is gecompenseerd. Een opslag die enkel de indexering volgt, houdt je koopkracht gelijk maar vergroot ze niet. Pas het deel daarboven telt echt als vooruitgang, en dat verschilt sterk per sector en cao.