La formule
Interpreter le resultat
Le montant de taxe affiché ici n'est exact que si le taux saisi correspond à la méthode réellement utilisée par votre service de paie. Un écart entre cette estimation et la taxe effectivement retenue sur le bulletin de paie signifie presque toujours que l'employeur a utilisé la méthode cumulée alors que le taux forfaitaire saisi ici reflète la méthode du pourcentage, ou inversement.
Ou cela se complique. Comparer le montant de taxe à votre déclaration fiscale annuelle et s'attendre à ce qu'ils correspondent. Quelle que soit la méthode ayant retenu la prime, le montant retenu est un acompte, pas une facture définitive — il est régularisé par rapport à l'impôt réellement dû sur votre revenu total une fois l'année déclarée, comme toute taxe retenue sur un autre bulletin de salaire.
La méthode du pourcentage taxe la prime seule à un taux forfaitaire — 22 % au niveau fédéral aux États-Unis, pour les primes inférieures à 1 million de dollars. La méthode cumulée combine la prime avec votre salaire habituel de la période et retient comme si vous perceviez toujours ce montant combiné, ce qui retient généralement davantage sur la prime elle-même, même si les deux méthodes aboutissent au même résultat lors de la déclaration.
Parfois — c'est le choix de l'employeur, pas une obligation légale liée au paiement, mais les services de paie qui traitent les primes séparément du salaire habituel optent généralement pour la méthode du pourcentage forfaitaire car elle est plus simple à appliquer. Dans tous les cas, le montant retenu n'est pas l'impôt définitif ; celui-ci est réglé lors de la déclaration.
Comment calculer
Décomposer une prime entre la taxe prélevée et le montant restant permet de comparer plus facilement les deux méthodes de retenue de la paie : la méthode du pourcentage applique un taux forfaitaire à la prime seule, tandis que la méthode cumulée ajoute la prime à votre salaire normal de la période et retient comme si vous perceviez ce montant à chaque période.
La retenue cumulée prélève généralement davantage d'avance. Une prime de 1 000 $ ajoutée à un salaire mensuel de 4 000 $ fait ressembler ce mois à 5 000 $ par mois — 60 000 $ par an — ce qui pousse l'ensemble du paiement dans la tranche où se situe 60 000 $, plutôt que le taux fédéral forfaitaire de 22 % que la méthode du pourcentage appliquerait à la prime seule.