La formule
Interpreter le resultat
Considérez le chiffre « prime après impôt » ici comme ce qui arrive sur le compte le jour de la paie, et non comme l'impôt final. Si votre taux pour cette période de paie était un taux de retenue forfaitaire plutôt que votre véritable taux marginal, la valeur réelle après impôt de la prime n'est établie qu'une fois le reste des revenus de l'année déclaré.
Ou cela se complique. Croire que le montant retenu correspond à l'impôt final dû sur la prime. Ce n'est qu'un acompte — l'impôt trop retenu est remboursé, et l'impôt trop peu retenu est dû lors de la déclaration, ce qui explique qu'une prime peut donner l'impression d'« avoir perdu plus en impôts » qu'un salaire normal, alors que la part réelle de l'État est la même.
En général, elle ne l'est pas — elle est simplement retenue différemment. Les employeurs utilisent souvent un taux supplémentaire forfaitaire (22 % au niveau fédéral aux États-Unis) ou intègrent la prime dans la paie de la période et retiennent comme si vous gagniez ce montant à chaque période ; dans les deux cas, la retenue est plus élevée que sur un salaire typique, même si votre impôt annuel reste inchangé.
Seulement si votre taux effectif sur cette prime est réellement de 20 %. Ce chiffre correspond à ce que vous saisissez comme taux d'imposition — consultez votre fiche de paie ou votre dernière déclaration pour connaître votre taux marginal réel plutôt que d'estimer, car l'écart entre un taux de retenue forfaitaire et votre taux réel est précisément ce qui est corrigé lors de la déclaration.
Comment calculer
Une prime est imposée comme un revenu, et non à un quelconque « taux spécial prime » — mais le montant retenu ne correspond souvent pas à l'impôt que vous devez réellement, car les systèmes de paie appliquent fréquemment un taux de retenue forfaitaire aux paiements exceptionnels au lieu de votre taux marginal habituel.
L'exemple le plus clair est celui des États-Unis, où l'IRS autorise les employeurs à retenir sur les primes inférieures à 1 million de dollars un taux fédéral forfaitaire de 22 % (37 % sur tout montant dépassant 1 million de dollars sur une année), quel que soit le barème réel du salarié. Une personne dans la tranche à 12 % subit une retenue trop élevée et récupère la différence lors de sa déclaration ; une personne dans la tranche à 32 % subit une retenue trop faible et doit payer la différence.