La formule
Interpreter le resultat
Comme le décompte repose sur un nombre fixe de jours, la date obtenue tombe toujours le même jour de la semaine que la date de départ — vérifiez qu'elle tombe bien un jour ouvré avant de vous y fier comme échéance.
Ou cela se complique. L'indemnité journalière de maladie et l'indemnité de maternité utilisent toutes deux des périodes d'ouverture de droits de 26 semaines comptées en semaines entières, et non en mois calendaires ; arrondir cette période à « 6 mois » lors de la vérification de l'éligibilité peut donc vous placer à quelques jours en dehors de la fenêtre réelle.
Presque — 26 semaines font 182 jours, soit un jour de moins que 183, qui correspond à la moitié d'une année de 365 jours non bissextile. Sur une année bissextile, il manque deux jours.
182 jours est exactement divisible par 7, donc le résultat tombe toujours le même jour de la semaine que la date à partir de laquelle vous avez commencé à compter — si ce n'est pas le cas, vérifiez la date de départ saisie.
Comment calculer
Vingt-six semaines, c'est une demi-année mesurée en semaines exactes — 182 jours — que l'on retrouve dans les fenêtres de congé de maternité et de paternité, les délais de carence d'assurance et les périodes d'essai, plutôt qu'une estimation approximative de « six mois ».
182 jours, c'est un jour de moins que les 183 jours qui constituent exactement la moitié d'une année de 365 jours ; ainsi, un décompte de 26 semaines à partir du 1er janvier tombe le 2 juillet, un jour avant le milieu de l'année calendaire.